8enam.com Media Online Sulawesi Barat
Makassar, 8enam.com.-Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Sulawesi Barat (Sulbar) melaksanakan koordinasi penting ke Badan Kepegawaian Negara (BKN) Kantor Regional IV Makassar pada Kamis, 20 November 2025. Kunjungan ini bertujuan untuk mendapatkan pendampingan implementasi SIMATA (Sistem Manajemen Talenta), sebagai langkah strategis BKD dalam mengelola talenta ASN secara terstruktur dan berkelanjutan.
Upaya ini sejalan dengan Misi Ketiga Gubernur Sulbar Suhardi Duka dan Wakil Gubernur Salim S. Mengga, yaitu membangun sumber daya manusia yang unggul dan berkarakter, yang menjadi fondasi birokrasi profesional.
Tim Bidang Pengembangan BKD Sulbar, yang terdiri dari Anisyah Syam, Hernawati, dan Siti Nurulqalbi Aminullah, mendapatkan bimbingan langsung dari Freddy Hesli S., Asesor SDM Aparatur Ahli Muda BKN.
Freddy menekankan bahwa Manajemen Talenta (MT) adalah akselerator utama dalam penerapan Sistem Merit, sebagaimana diamanatkan oleh UU ASN Nomor 20 Tahun 2023.
Ia menjelaskan, penerapan MT berfungsi untuk memastikan objektivitas pengelolaan SDM aparatur, menyiapkan talent pool bagi jabatan strategis masa depan, serta mendorong pencapaian visi dan misi organisasi pemerintah secara lebih efektif.
Pendampingan ini membahas secara komprehensif pilar-pilar penerapan MT, mulai dari penyusunan Peraturan Gubernur sebagai payung kebijakan, pengumpulan dan validasi data pendukung talenta, hingga pendalaman teknis penggunaan Aplikasi SIMATA BKN sebagai alat utama pengelolaan talenta ASN.
Di tempat terpisah, Kepala BKD Sulbar, Herdin Ismail, menyampaikan bahwa koordinasi pendampingan SIMATA ini adalah langkah krusial untuk memperkuat tata kelola manajemen talenta ASN di Sulbar.
“Implementasi SIMATA bukan hanya soal memenuhi kebutuhan sistem, tetapi tentang bagaimana kita membangun fondasi manajemen talenta yang kuat, objektif, dan terintegrasi. Melalui pendampingan dari BKN Kanreg IV Makassar, kami berharap pengelolaan talenta ASN di Sulbar dapat semakin akurat, transparan, dan mampu mendukung pengembangan karier aparatur secara berkelanjutan,” kata Herdin.
BKD Sulbar menegaskan komitmennya untuk mempercepat implementasi Manajemen Talenta pada seluruh perangkat daerah, sebagai bagian dari penguatan tata kelola SDM pemerintah dan mendukung terwujudnya birokrasi yang profesional, adaptif, serta berorientasi pelayanan publik. (Rls)
