Siapkan Talenta Siap Pakai, Pemprov Sulbar Mulai Pemetaan Kompetensi 485 ASN Lewat Asesmen CACT BKN, Sekda Junda Targetkan Lahirkan ASN Kolom 7-9

Mamuju, 8enam.com.-Pemerintah Provinsi Sulawesi Barat (Sulbar) secara serius menggarap sistem manajemen talenta ASN. Pemprov Sulbar melalui Badan Kepegawaian Daerah (BKD) menggelar Sosialisasi Manajemen Talenta dan Profiling ASN di Ballroom Andi Depu, lantai III Kantor Gubernur Sulbar, Kamis, 13 November 2025.

Kegiatan yang dibuka oleh Sekretaris Daerah (Sekda) Provinsi Sulbar, Junda Maulana, ini merupakan langkah awal untuk memetakan kompetensi ASN, sejalan dengan program Gubernur Suhardi Duka dan Wagub Salim S Mengga.

485 ASN Ikuti Ujian CACT BKN

Junda Maulana menjelaskan, setelah sosialisasi, sebanyak 485 ASN yang terdiri dari pejabat pimpinan tinggi pratama, administrator, dan pengawas, akan mengikuti ujian asesmen melalui Computer Assisted Competency Test (CACT) BKN mulai Jumat hingga Rabu mendatang di Kantor BKN Perwakilan Sulbar.

“Hasil asesmen tersebut akan menjadi dasar bagi pemerintah provinsi untuk mengetahui kompetensi dan potensi yang dimiliki oleh setiap ASN. Tujuannya agar kita mengetahui peta kompetensi di seluruh ASN,” ungkapnya.

Talenta Kolom 7-9 Siap Menduduki Jabatan Strategis

Menurut Junda Maulana, hasil asesmen akan memetakan ASN ke dalam sembilan kolom. ASN yang masuk dalam kolom tujuh, delapan, dan sembilan akan dikategorikan sebagai talenta siap pakai untuk menduduki jabatan atau tugas strategis sesuai kompetensinya.

“ASN yang berada di kolom tujuh hingga sembilan ini adalah talenta-talenta siap pakai. Kalau ada jabatan atau kebutuhan dengan kompetensi tertentu, mereka bisa langsung ditempatkan. Sementara bagi yang belum, harus terus mengembangkan diri agar bisa mencapai kategori tersebut,” tegasnya.

Junda Maulana juga menekankan pentingnya upgrade diri dan pembelajaran berkelanjutan bagi ASN agar mampu menyesuaikan diri dengan perubahan zaman dan tuntutan pelayanan publik yang semakin dinamis.

Melalui kegiatan ini, Pemprov Sulbar berharap dapat membangun sistem pembinaan karier ASN yang berbasis kompetensi dan potensi, sehingga setiap aparatur siap berkontribusi optimal bagi kemajuan Sulbar. (Rls)