Example 300250
DaerahMamuju

Dorong Profesionalisme, ASN Dispoparekraf Sulbar Ikuti Pendampingan Manajemen Talenta Berbasis Sistem Merit

×

Dorong Profesionalisme, ASN Dispoparekraf Sulbar Ikuti Pendampingan Manajemen Talenta Berbasis Sistem Merit

Sebarkan artikel ini

Mamuju, 8enam.com.-Dinas Kepemudaan, Olahraga, Pariwisata, dan Ekonomi Kreatif (Dispoparekraf) Sulawesi Barat terus berkomitmen meningkatkan kualitas sumber daya manusianya. Seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkup dinas tersebut mengikuti kegiatan Pendampingan Manajemen Talenta yang digelar di Mamuju, Selasa (13/01/2026).

​Kegiatan ini merupakan langkah konkret untuk menerjemahkan visi Gubernur Suhardi Duka (SDK) dan Wakil Gubernur Salim S. Mengga (JSM) dalam menciptakan tata kelola pemerintahan yang akuntabel melalui ASN yang profesional dan berintegritas.

Strategi Mencetak ASN Berkualitas

​Plt. Kepala Dispoparekraf Sulbar, Bau Akram Dai, menekankan bahwa pemahaman mengenai manajemen talenta adalah kunci bagi ASN untuk bersaing di era birokrasi modern. Sistem ini memastikan setiap pegawai memiliki jalur karier yang jelas berdasarkan prestasi dan kemampuan.

​”Ini adalah langkah strategis untuk menciptakan ASN yang berkualitas, profesional, dan berintegritas. Saya ingatkan seluruh ASN untuk mengikuti ini dengan serius agar memahami bagaimana manajemen talenta bekerja. Kita ingin setiap individu termotivasi untuk terus mengembangkan kapasitas dan kompetensinya,” tegas Bau Akram.

Ciptakan Lingkungan Kerja yang Kondusif

​Lebih lanjut, Bau Akram berharap implementasi Manajemen Talenta yang mengedepankan Sistem Merit dapat memberikan dampak instan pada performa organisasi. Dengan sistem ini, tidak ada lagi sekat untuk berkembang bagi ASN yang memiliki kinerja unggul.

​”Sistem merit menciptakan lingkungan kerja yang kondusif. Setiap ASN memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang secara optimal. Kita mendorong peningkatan profesionalisme agar berdampak langsung pada pelayanan publik di sektor pemuda, olahraga, dan pariwisata,” tambahnya.

Pendampingan Teknis dan Tanya Jawab

​Pelaksanaan pendampingan ini dibagi menjadi dua sesi utama:

  1. Pemaparan Materi: Tim pendamping dari BKPSDM Sulbar menjelaskan mekanisme penilaian potensi dan kinerja ASN dalam sistem talenta nasional.
  2. Sesi Konsultasi: Peserta melakukan tanya jawab mendalam, terutama mengenai evidences (bukti dukung) yang valid untuk diakomodir dalam penilaian kinerja digital.

​Melalui pendampingan ini, Dispoparekraf Sulbar optimistis dapat memetakan talenta-talenta terbaik yang siap mengakselerasi potensi pariwisata dan ekonomi kreatif Sulawesi Barat ke level yang lebih tinggi. (Rls)

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *