Mamuju, 8enam.com.-Pemerintah Provinsi Sulawesi Barat resmi menyalurkan dan menyerahkan Lulusan Institut Pemerintahan Dalam Negeri (IPDN) Angkatan XXXIII kepada pemerintah kabupaten se-Sulawesi Barat serta lingkungan Pemprov Sulbar. Prosesi penyerahan penempatan purna praja tersebut dipimpin langsung oleh Sekretaris Daerah Provinsi Sulbar, Junda Maulana, di Mamuju, Rabu (16/9/2026).
Kegiatan tersebut dihadiri oleh Kepala BKD Kabupaten Mamuju beserta para perwakilan BKD kabupaten se-Sulbar. Seluruh purna praja muda disebar secara proporsional ke enam kabupaten untuk memperkuat barisan birokrasi dan pelayanan publik di daerah.
Di Mana Bumi Dipijak, Di Situ Langit Dijunjung
Dalam arahannya, Sekprov Junda Maulana menegaskan agar para purna praja tidak memilah-milah lokasi penempatan kerja dan siap mengabdi di seluruh penjuru Sulawesi Barat dengan penuh keikhlasan.
”Prinsip kita: Di mana bumi dipijak, di situ langit dijunjung. Yang ditempatkan di Mamasa jangan berkecil hati, yang di Pasangkayu jangan kecewa, begitu pula daerah lainnya. Niat awal masuk IPDN adalah untuk mengabdi kepada bangsa dan negara, bukan semata-mata di daerah asal sendiri,” tegas Junda Maulana sembari membagikan pengalamannya saat awal merintis karier birokrasi pada tahun 1993.
Tiga Kunci Sukses Alumni IPDN & Penguatan Manajemen Talenta
Sekprov menitipkan Tiga Pilar Kunci Sukses yang wajib dipegang teguh oleh para lulusan pamong praja:
- Disiplin Tinggi: Disiplin adalah identitas utama praja, mulai dari tata cara berpakaian, ketepatan waktu jam kerja, hingga penyelesaian tugas harian.
- Loyalitas Ksatria: Mampu menunjukkan kesetiaan kepada pimpinan, sistem kepemimpinan, serta pelaksanaan tugas, namun tetap kritis dan berani memberikan masukan konstruktif demi kebaikan organisasi.
- Dedikasi Melebihi Standar: Memberikan kontribusi di atas rata-rata (beyond expectations), mengorbankan waktu dan pikiran demi kepentingan organisasi yang lebih besar.
”Di era penerapan manajemen talenta saat ini, penilaian sistem merit murni didasarkan pada kinerja dan performa nyata di lapangan, bukan faktor kedekatan. Jika orang lain bekerja standar 10, kalian harus mampu 11. Tunjukkan performa unggul sebagai alumni IPDN yang mewarnai lingkungan kerja, bukan justru diwarnai,” imbau Sekprov.
Minta Pemkab Membimbing & Mengarahkan Sesuai Kompetensi
Menutup arahannya, Junda Maulana berpesan kepada jajaran Pemerintah Kabupaten penerima purna praja untuk membimbing serta menempatkan para pejabat muda tersebut sesuai disiplin keahliannya.
”Saya menitipkan para lulusan baru ini kepada Pemkab untuk diarahkan dan dibimbing secara humanis. Mereka ibarat kertas putih; jika ada kekeliruan di lapangan, segera berikan teguran dan pembinaan yang mendidik agar potensi mereka berkembang maksimal,” pungkasnya.
Langkah pendistribusian SDM aparatur bertalenta tinggi ini sejalan dengan arahan Gubernur Suhardi Duka (SDK) dalam Misi Kelima Panca Daya, yaitu mewujudkan reformasi birokrasi yang adaptif, profesional, berintegritas, serta berbasis meritokrasi untuk mempercepat pembangunan di Sulawesi Barat.
Editor : Ammar
